Esplora le opportunità di carriera nell’ospitalità e impara a distinguerti

In questo anno del 2024, stiamo assistendo a un panorama ottimista che ha tutte le potenzialità per crescere sempre di più in diversi settori lavorativi, con un notevole aumento nell’offerta di posti vacanti, con particolare rilievo nel settore dell’ospitalità. In Italia, nota per essere una destinazione turistica di spicco, con oltre 60 milioni di visitatori all’anno, la necessità di personale è ancora più evidente. Ciò è dovuto all’importanza di offrire un servizio efficiente e soddisfacente a tutti questi turisti, il che richiede un’ampia squadra qualificata e pronta ad affrontare le sfide del settore.

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Nell’articolo odierno, concentreremo la nostra attenzione sulla figura del concierge, un elemento chiave nell’ingranaggio dell’industria alberghiera. Conosci già le mansioni e i requisiti di questa funzione così rilevante? Lungo il testo, esploreremo dettagliatamente le responsabilità di questo professionista, così come i prerequisiti necessari per distinguersi in questo settore. Inoltre, forniremo istruzioni chiare su come candidarsi a queste opportunità di lavoro e, di conseguenza, uscire dalla disoccupazione. Non perdere le preziose informazioni che stiamo per condividere.

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Scopri quali saranno le tue responsabilità come Concierge di questo hotel

Nel Grand Hotel Majestic “antico Baglioni”, il concierge svolge un ruolo fondamentale, fornendo che gli ospiti godano di un soggiorno indimenticabile. Tra le sue principali responsabilità vi è la gestione delle richieste di servizio per gli ospiti, assicurando che tutte le esigenze siano soddisfatte in modo efficiente e cortese. Inoltre, agiscono come punto di riferimento per gli ospiti, fornendo assistenza e informazioni ogni volta che necessario, anticipando le loro esigenze per offrire soluzioni personalizzate.

Il concierge del Grand Hotel Majestic “antico Baglioni” si distingue anche per la sua capacità di suggerire attività, escursioni, ristoranti e servizi di trasferimento, tenendo conto degli interessi e delle preferenze individuali degli ospiti. Possiedono una vasta conoscenza dei prodotti e servizi offerti dall’hotel, così come della regione circostante, consentendo loro di offrire raccomandazioni utili e precise. Inoltre, quando necessario, sono in grado di svolgere procedure primarie di accoglienza, offrendo un’esperienza di check-in efficiente e calorosa agli ospiti.

Informazioni rilevanti sulla posizione

La posizione in questione non offre alloggio, quindi è importante che i candidati risiedano o siano disposti a trasferirsi a Bologna o nelle zone circostanti senza indugi. L’ingresso diretto nell’azienda è offerto con un contratto iniziale a termine, ma con l’intenzione di fornire un’opportunità di impiego stabile e permanente, con classificazione e stipendio annuo lordo da definire in base al profilo del candidato. Il contratto di lavoro è a tempo pieno, con una durata specifica di 6 mesi e orari variabili che possono includere giorni festivi, turni e fine settimana. Oltre allo stipendio base, sono previsti tipi di pagamento aggiuntivo come l’aumento del lavoro durante le ferie, il lavoro notturno, il tredicesimo e il quattordicesimo stipendio. È importante sottolineare che l’offerta di lavoro è aperta sia agli uomini che alle donne.

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Scopri i requisiti che l’azienda si aspetta da te

L’azienda richiede che i candidati soddisfino una serie di requisiti specifici per candidarsi alla posizione. Tra questi requisiti, è necessario avere esperienza professionale in ruoli simili o equivalenti, dimostrando competenze e conoscenze rilevanti per la posizione. Inoltre, è fondamentale avere un livello avanzato di competenza nella lingua inglese, con una terza lingua apprezzata. La conoscenza del pacchetto Microsoft Office, inclusi Word, Excel, PowerPoint e Outlook, è essenziale, insieme a eccellenti capacità organizzative e capacità di risoluzione dei problemi.

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L’azienda cerca individui con una forte passione per l’ospitalità e una meticolosa attenzione ai dettagli, caratteristiche essenziali per un contesto di lusso a 5 stelle. Inoltre, l’azienda valorizza un approccio positivo e aperto, insieme a competenze interpersonali come empatia e capacità di anticipare le esigenze dei clienti. Sorriso, professionalità e cordialità sono caratteristiche essenziali del profilo ricercato, riflettendo l’impegno dell’azienda per un servizio di alta qualità. È necessario che i candidati risiedano nella zona o siano disposti a trasferirsi a Bologna senza indugi, è il tuo caso? Allora scopri di seguito come puoi candidarti per la posizione.

Quali vantaggi offre l’azienda?

Questa posizione offre diversi vantaggi ai suoi dipendenti che entrano nel settore dell’ospitalità. Oltre al buono pasto, i candidati hanno l’opportunità di entrare direttamente nell’azienda con un contratto iniziale a termine, ma con la prospettiva di una posizione stabile e permanente, che dipenderà dalle prestazioni durante i mesi del contratto. Inoltre, l’azienda offre pagamenti aggiuntivi come la tredicesima e la quattordicesima mensilità, oltre a un supplemento per il lavoro notturno, offrendo un pacchetto di benefici attraente e valorizzando l’impegno dei suoi dipendenti. Ti ha incuriosito sapere di questi incredibili vantaggi?

Ecco questa pratica guida semplice

Prima di tutto, è importante creare un curriculum accattivante per distinguersi agli occhi dei selezionatori. Inizia con un riassunto obiettivo che evidenzi le tue competenze, esperienze rilevanti e successi professionali. Successivamente, elenca la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, mettendo in evidenza le posizioni e le responsabilità più pertinenti per la posizione in questione. Includi anche una sezione sulle competenze, evidenziando specifiche abilità che possiedi e che sono rilevanti per il ruolo. Inoltre, personalizza il tuo curriculum per ogni posizione. Infine, rivedi attentamente il tuo curriculum per correggere errori grammaticali o di battitura.

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Per candidarti a una posizione che compare sulla piattaforma di lavoro Glassdoor, inizia creando un account sul sito, compilando le tue informazioni personali e professionali. Successivamente, naviga fino alla pagina della posizione desiderata e leggi attentamente i requisiti e le responsabilità del ruolo. Se rispondi ai criteri richiesti, clicca sul pulsante “Candidati ora” o segui le istruzioni specifiche fornite dal datore di lavoro. Inoltre, è importante allegare il tuo curriculum aggiornato e una lettera di presentazione che evidenzi la tua motivazione e le tue qualifiche per la posizione. Sii preparato a rispondere a eventuali domande aggiuntive durante il processo di candidatura e resta aggiornato sullo stato della tua candidatura tramite la piattaforma Glassdoor.

Sorgente: Glassdoor

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