La Coop Alleanza 3.0 sta aprendo le sue porte a nuovi talenti in Italia, offrendo un’opportunità unica di far parte di una delle più grandi cooperative del paese. Oltre a fornire un ambiente collaborativo e dinamico, l’azienda offre una vasta gamma di straordinari benefici per i suoi dipendenti. Che tu sia un esperto professionista delle vendite, un membro dedicato del team amministrativo o un giovane in cerca di un’esperienza di apprendistato, c’è un posto per te nella Coop Alleanza 3.0. Continua a leggere questo articolo fino alla fine per scoprire ulteriori dettagli su questa emozionante opportunità professionale.
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La grande azienda italiana è attualmente in fase di selezione per coprire diverse posizioni in tutto il paese. Questa è un’opportunità imperdibile per coloro che desiderano non solo un lavoro, ma una carriera arricchente. L’azienda è aperta a candidati di tutti i livelli, dai professionisti delle vendite ai giovani che desiderano avviare il loro percorso professionale attraverso tirocini di apprendistato. Oltre a stimolanti sfide, la Coop Alleanza 3.0 offre una serie di incredibili vantaggi per i suoi dipendenti. Continua a leggere questo articolo per ottenere dettagli approfonditi su come diventare parte di questo team dedicato e innovativo.
Ecco come tutto ebbe inizio
Cominciamo davvero dall’inizio? L’anno era il 1854 e così nacque la prima associazione di consumo in Italia. La Coop Alleanza 3.0 è la più grande associazione cooperativa del nostro paese, fa parte del Sistema Coop, che riunisce 94 associazioni di consumo, di cui 7 di grandi dimensioni. Con quasi 350 negozi e quasi 18.000 dipendenti, è presente dal nord al sud in nove regioni: Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lombardia, Emilia-Romagna, Marche, Abruzzo, Puglia, Basilicata e, attraverso filiali, anche nel Lazio.
La Coop Alleanza 3.0 è nata nel gennaio del 2016 dalla fusione della Coop Adriatica, Coop Consumatori Nordeste e Coop Estense. In precedenza, nel 2014, i membri della Coop Adriatica votarono all’unanimità per la fusione con la Coop Veneto, una piccola associazione di consumo presente nelle province di Venezia, Padova e Vicenza. Crescita costante, con radici che affondano in oltre un secolo di cooperazione italiana: nel 1854 nacque a Torino la prima associazione di consumo; mentre alla fine della guerra, nel 1947, nacque l’Ancc (Associazione Nazionale delle Associazioni di Consumo).
La Missione della Coop Alleanza 3.0 è continuare a perseguire il suo scopo mutualistico, adempiendo alle seguenti missioni: Agire attivamente sul mercato per modificare le regole a vantaggio degli associati, dei consumatori e dei cittadini, difendendo il loro potere d’acquisto. Ascoltare, coinvolgere e formare associati e collaboratori affinché contribuiscano, in base alle loro funzioni, allo sviluppo dell’Associazione. Proteggere la mutualità e la democrazia cooperativa e ampliarne la diffusione; promuovere la partecipazione e il dialogo con tutte le parti interessate.
Garantire la capacità dell’impresa cooperativa di generare reddito con una gestione efficiente, aggiornamento, investimento, innovazione, qualificazione professionale. Assicurare rapporti equi con gli altri attori della catena di approvvigionamento agroalimentare, coinvolgendo i fornitori in un processo di miglioramento e beneficio reciproco. Agire per preservare l’ambiente naturale e sviluppare territori, per la crescita delle comunità in cui operiamo e per la creazione di valore condiviso. Essere punto di riferimento nel processo di innovazione e crescita del movimento cooperativo.
Ecco quali sono le posizioni aperte per l’assunzione
Per quanto riguarda le recenti assunzioni pianificate per la Coop Alleanza 3.0, queste coinvolgono sia i settori amministrativi che i punti vendita. Per quest’ultimi, la Coop Alleanza sta cercando collaboratori per tutte le aree , compresi i banconi di servizio (gastronomia, macelleria, pescheria, panetteria e pasticceria). Siamo alla ricerca di candidati con capacità di assistere i clienti e lavorare in squadra. Inoltre, è importante sottolineare che ci sono anche opportunità per posizioni di cassiere, addetti alle vendite e altri profili attualmente in fase di selezione.
Come funziona l’orario di lavoro dei nuovi dipendenti?
L’azienda offre ai nuovi assunti diversi orari di lavoro a turni durante la giornata e la settimana, compresi i fine settimana e i giorni festivi per i negozi con aperture previste. Tuttavia, ci sono anche professionisti che non hanno esperienza e stanno cercando la loro prima opportunità; in questo caso, vengono assunti con contratti a tempo parziale/tempo pieno, inizialmente a termine con la possibilità di essere successivamente inseriti in un contratto di apprendistato/contratto a tempo indeterminato. Non perdere questa possibilità di cambiare in meglio la tua vita con questa opportunità presso il supermercato Coop Alleanza.
Fai parte del team Coop Alleanza 3.0 – scopri come candidarti!
Per partecipare al processo di selezione presso il supermercato Coop Alleanza 3.0, è semplice e comodo. Basta accedere al sito ufficiale dell’azienda e fare clic sulla sezione “Lavora con noi”. Qui troverai un elenco completo e ben organizzato delle posizioni disponibili. Utilizza i filtri a disposizione, come la distanza tra la tua casa e il luogo di lavoro, e la città in cui desideri lavorare, per affinare la ricerca. Dopo aver scelto la posizione che meglio si adatta al tuo profilo, potrai inviare la tua candidatura online, che sarà inoltrata direttamente all’azienda.
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Tieni sempre un occhio attento alla tua casella di posta, poiché l’azienda potrebbe contattarti in qualsiasi momento per fissare un colloquio di lavoro. Ti auguriamo tanta fortuna nella tua ricerca della posizione dei tuoi sogni. Ricordiamo che Coop Alleanza 3.0 valorizza molto il talento ed è sempre alla ricerca di professionisti dedicati per integrare il suo team. Non esitare a candidarti e a far parte di una delle più grandi cooperative d’Italia. Buona fortuna nella tua ricerca di una nuova e gratificante opportunità di lavoro.
Sorgente: Ti Consiglio / Coop Alleanza