Le opportunità di lavoro in Italia si stanno moltiplicando, con numerose aziende che aprono i loro processi di selezione alla ricerca di professionisti dedicati e desiderosi di apprendere la dinamicità dell’ambiente lavorativo locale. Tra queste opportunità c’è la possibilità di far parte del team di Aldi, una rinomata multinazionale tedesca e una delle più grandi aziende al mondo nel commercio al dettaglio su vasta scala. Con processi di selezione in corso, Aldi è alla ricerca di individui competenti e diligenti, disposti ad integrarsi nelle sue sedi in Italia, offrendo un’opportunità unica di sviluppo professionale.
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Considerando l’ingresso nel mercato del lavoro italiano, l’opportunità di entrare in Aldi emerge come una possibilità eccezionale. Con processi di selezione aperti, l’azienda non cerca solo di colmare posti vacanti, ma di trovare talenti disposti a dedicarsi e a imparare le sfumature della vita quotidiana lavorativa nelle sue sedi. La multinazionale tedesca ha stabilito uno standard di eccellenza nel commercio al dettaglio globale e offre ai candidati l’opportunità di far parte di questo universo, contribuendo alla loro crescita personale e professionale. Questo articolo fornisce una guida completa su come candidarsi a queste posizioni e approfittare dell’opportunità di entrare a far parte di una delle più grandi aziende al mondo nel commercio al dettaglio.
Aldi e il suo ruolo nel mercato al dettaglio internazionale
Aldi, una delle più grandi catene di supermercati al mondo, ha una storia ricca e significativa che affonda le radici nel dopoguerra in Germania. Fondata nel 1946 da due fratelli, Karl e Theo Albrecht, l’azienda ha avuto inizio come una piccola drogheria a Essen, in Germania. Con un approccio aziendale incentrato sull’economia e sull’efficienza, i fratelli Albrecht hanno rapidamente espanso la loro attività e, nel 1960, contavano già più di 300 negozi sparsi per la Germania. Ma i servizi offerti dall’azienda non si sono limitati solo alla Germania, il suo processo di espansione è continuato!
Il successo del modello di business di Aldi, caratterizzato dall’offerta di prodotti di qualità a prezzi accessibili, ha portato l’azienda a espandersi a livello internazionale. In Italia, Aldi ha iniziato le sue operazioni negli anni 2000, introducendo il suo concetto di supermercati focalizzati su prodotti essenziali a prezzi competitivi. Nel corso degli anni, Aldi si è consolidata nel mercato italiano, offrendo una varietà di prodotti a marchio proprio e mantenendo il suo impegno per prezzi bassi e alta qualità. Con tutta questa qualità di servizio, sta conquistando sempre più clienti.
La strategia di Aldi in Italia è stata quella di adattarsi alle preferenze e alle abitudini di consumo locali, offrendo una vasta gamma di prodotti freschi, biologici e di qualità, oltre a investire nell’espansione dei propri negozi per soddisfare le esigenze dei consumatori in diverse regioni del Paese. Con una storia di successo basata sulla semplicità, sull’efficienza e sui prezzi competitivi, la presenza di Aldi in Italia continua a crescere, consolidando la sua posizione come uno dei principali attori nel mercato al dettaglio del Paese. A causa della sua rapida espansione, l’azienda è alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire in diverse unità sparse per l’Italia. Entra a far parte del team!
Posti aperti presso Aldi
Aldi Italia recluta personale per occupare posizioni di lavoro in Veneto, presso la sede centrale di Verona. Inoltre, ricerca diversi profili per nuove assunzioni nei punti vendita, anche in vista di nuove aperture. Le opportunità per lavorare in Aldi sono destinate a diplomati e laureati, a svariati livelli di carriera. I candidati selezionati vengono di solito assunti nei settori Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei campi IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite, o in altre discipline. Ecco l’elenco delle figure ricercate in questo momento:
- ADDETTI VENDITE / AUSILIARI VENDITA – Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige. I candidati ideali possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Hanno maturato esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione. Inoltre sono disposti a lavorare part time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi. Si segnalano anche posizioni aperte per addetti vendita appartenenti alle categorie protette.
- OPERATORI DI FILIALE – Sedi di lavoro: Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige. Si selezionano candidati con esperienza pregressa, provenienti dal settore della GDO, Retail o della Ristorazione. Devono possedere orientamento al cliente e spirito di squadra, ed essere disposti a lavorare su turni e nei weekend. L’inserimento avverrà attraverso un corso formativo teorico pratico attraverso lezioni in aula e training on the job nei punti vendita. Si segnala che si selezionano operatori di filiale appartenenti alle categorie protette per le sedi presenti in Emilia Romagna e Lombardia.
- MANAGER IN TRAINING – Sedi di lavoro: Trentino Alto Adige, Lombardia. Il Gruppo Aldi cerca diplomati con esperienza da inserire a tempo indeterminato, attraverso un percorso di formazione teorica e on the job. I candidati devono conoscere la lingua tedesca e avere doti relazionali, comunicative e di leadership.
- STORE MANAGER – Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Lombardia, Veneto. Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Possiedono doti di leadership, relazionali e comunicative. Inoltre sono disponibili a lavorare su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.
- ASSISTANT STORE MANAGER – Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige. Per ricoprire questo ruolo si cercano figure professionali con esperienza nella mansione, doti di leadership, ottime capacità relazionali e di comunicazione. Tra i requisiti necessari la disponibilità al lavoro su turni, con fascia oraria dalle 06.00 alle 22.00, anche nei festivi.
- ADDETTI ALLE PULIZIE – Sedi di lavoro: Emilia Romagna. Le figure richieste hanno esperienza nel ruolo e sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi. Possiedono senso dell’ordine e della pulizia, flessibilità e autonomia operativa. Sono poi attive le ricerche per addetti alle pulizie appartenenti alle Categorie Protette per le sedi presenti nelle provincie di Bergamo e Modena.
- APPRENDISTA ADDETTO VENDITE – Sedi di lavoro: Lombardia, Veneto. Si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs.81 / 2015) con predisposizione a ricoprire un ruolo multifunzionale ed operativo e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Tra i requisiti fondamentali non avere esperienza pregressa nella GDO, gradito invece il possesso di diploma di scuola media superiore o laurea.
Per gli uffici di Verona e i centri logistici di Landriano e Oppeano si ricercano i seguenti profili:
- Addetti Magazzino;
- Aiuto magazziniere;
- Analista Ufficio Ambiente;
- Buying Specialist;
- Channels & Delivery Graphic Specialist;
- Digital Marketing & CRM Specialist;
- Impiegato Acquisti;
- Impiegato Back Office (Categorie protette);
- Impiegato Compliance;
- Impiegato Contabilità;
- IT Consultant;
- Junior IT Consultant;
- Junior IT;
- Marketing Assistant Junior.
SETTORI DI INSERIMENTO
- Acquisti;
- Amministrazione;
- Area Manager;
- Corporate Responsability;
- Facility Management;
- Gestione della filiale;
- IT;
- Legale & Compliance;
- Logistica & Supply Chain;
- Marketing & Comunicazione;
- Risorse Umane;
- Servizio Clienti;
- Sviluppo Immobiliare;
- Team di filiale.
Cosa aspettarsi dall’ambiente di lavoro in Aldi?
Aldi fornisce ai suoi collaboratori un ambiente professionale che favorisce la cooperazione e lo spirito di gruppo. Il Gruppo investe notevolmente sulle Risorse Umane, al fine di valorizzare le capacità e coltivare i talenti. Sostiene e stimola ogni dipendente, promuovendo la condivisione degli obiettivi aziendali, affinché ogni lavoratore partecipi attivamente alla vita dell’azienda. Inoltre, offre diversi vantaggi ai propri impiegati, come flessibilità negli orari, accordi e servizi esclusivi, e un premio interno per le referenze pari a 500 euro lordi. Tutti i collaboratori hanno inoltre accesso gratuito a frutta e verdura fresca, caffè, tè e acqua, oltre a una cucina fornita e attrezzata.
Lavora con Noi
Ti è piaciuto scoprire che ci sono opportunità di lavoro più vicine di quanto pensassi? Gli interessati a far parte del team di Aldi sono incoraggiati a inviare le loro candidature attraverso questo portale dedicato esclusivamente a opportunità di lavoro e carriere (Aldi Lavora con Noi). Questa risorsa viene regolarmente aggiornata con le posizioni aperte, consentendo risposte online tramite l’invio del curriculum nel database aziendale. Inoltre, c’è la possibilità di candidarsi in qualsiasi momento sia per le posizioni nei negozi del Gruppo che presso la sede.
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Il processo di selezione presso Aldi è solitamente composto da diverse fasi. Inizialmente, c’è un’intervista telefonica, durante la quale un reclutatore contatta il candidato per una prima valutazione. Successivamente, c’è la fase dell’intervista cognitiva, che può essere condotta online o di persona presso gli uffici dell’azienda, permettendo un’analisi più approfondita delle capacità del candidato. In alcune circostanze, è prevista una seconda intervista, volta ad esplorare aspetti specifici, rivolta a determinate posizioni. Infine, una volta approvato, il candidato viene contattato per ricevere l’offerta contrattuale e completare il processo di assunzione.
Sorgente: Ti Consiglio / Aldi