Attualmente, molte persone sono disoccupate e cercano un’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro. Migliaia di aziende in tutto il paese stanno aprendo processi di selezione per inserire nuovi professionisti nel loro team. Esselunga è una di queste! Ne hai già sentito parlare? Probabilmente, c’è un punto vendita dell’azienda molto vicino a dove vivi o a qualche parente. In ogni caso, se stai leggendo questo articolo, sappi che questa potrebbe essere la grande occasione per cambiare la tua vita in meglio, visto che c’è un feedback molto positivo da parte dei dipendenti di Esselunga.
Quindi, se sei curioso di conoscere le opportunità aperte presso il supermercato Esselunga, resta con noi in questo articolo fino alla fine per non perdere nessuna informazione sulle posizioni di lavoro attualmente disponibili, dove sono situate, a quale gruppo di persone sono destinate e molto altro!
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Siamo certi che ti piacerà, ma nel caso non sia utile per te in questo momento perché già lavori, sicuramente conosci qualcuno che è disoccupato e cerca un lavoro per pagare le spese quotidiane, giusto? Allora passagli il link! Vieni con noi.
Esselunga è una delle più famose catene di distribuzione al dettaglio in Italia nei settori alimentare e dei beni di consumo. L’azienda è presente nel nostro paese dal 1957, anno in cui è stata fondata da vari soci, tra cui l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, ai quali appartiene ancora, e attualmente è una controllata di Supermercati Italiani SpA. Esselunga possiede 170 punti vendita in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, supermercati e ipermercati, 100 ristoranti Altlantic, 40 Boutique di Bellezza Esserbella, 2 centri di produzione per la gastronomia, la pasticceria, la pasta fresca e la panetteria, con sede a Limito di Pioltello, nella provincia di Milano, e 4 Centri di Distribuzione situati nella città di Pioltello, in Biandrate, vicino a Novara, a Chiari (Brescia) e a Sesto Fiorentino, nella provincia di Firenze.
Attualmente, l’azienda impiega circa 25.000 collaboratori e l’obiettivo è di non fermarsi qui. Esselunga sta annunciando nuove opportunità per varie posizioni, per assunzioni presso supermercati ed ipermercati situati in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Liguria, Lazio e Toscana. La ricerca è principalmente rivolta a candidati senza esperienza precedente, titolari di diplomi e laureati, per i quali sono offerti principalmente programmi di formazione e opportunità di impiego, ma anche stage per coloro che stanno frequentando l’istruzione superiore.
Il Gruppo è anche alla ricerca di professionisti qualificati per occupare posizioni nella sede centrale. La sede centrale di Esselunga è situata a Limito di Pioltello (Milano), dove lavorano circa 1.000 collaboratori (operanti nelle aree di Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Garanzia di Qualità,
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Amministrazione, Risorse Umane, ecc.) e dove è presente un Centro di Distribuzione, mentre gli altri tre centri di distribuzione sono situati a Biandrate (Novara), Chiari (Brescia) e Sesto Fiorentino (Firenze). Fai parte di questa incredibile squadra in costante espansione!
Esselunga è un’azienda che apprezza profondamente il contributo di ciascun dipendente, riconoscendo l’importanza che essi hanno e nello sviluppo interno delle loro competenze, offrendo loro opportunità di carriera attraenti e concrete. Con l’obiettivo di mantenere elevati standard di efficienza e sostenere i collaboratori nel loro sviluppo e nell’espressione piena del loro potenziale, l’azienda garantisce formazione specializzata e aggiornamenti continui, mirati al perfezionamento delle competenze professionali. Non c’è dubbio sul motivo per cui l’azienda riceve così tanti elogi dai suoi dipendenti.
A tale scopo, Esselunga offre programmi di formazione completi, workshop specializzati e risorse di apprendimento online, tutto progettato per favorire la crescita professionale dei suoi collaboratori. L’azienda promuove anche una cultura di feedback costruttivo e incoraggia la ricerca del perfezionamento individuale, creando un ambiente che favorisce lo sviluppo delle capacità individuali. In questo modo, Esselunga si impegna costantemente a promuovere un ambiente di lavoro che stimoli l’eccellenza e lo sviluppo continuo del suo team.
Iscriviti per far parte di questa straordinaria azienda. Un altro aspetto che merita di essere sottolineato riguardo all’azienda Esselunga è che essa offre oltre 560.000 ore di formazione ogni anno per i suoi 25.000 dipendenti, grazie alla scuola interna Esselunga Learning Center. Sono disponibili anche incontri in aula e istruzioni pratiche per coloro che svolgono ruoli centrali. In linea generale, i salari variano in base alla posizione e all’esperienza del candidato, tuttavia, in media, un dipendente in scaffale o assistente di vendita può guadagnare una retribuzione superiore a 1.100 euro netti al mese.
Nel frattempo, un dipendente di magazzino ha la possibilità di raggiungere i 2.000 euro al mese, e ruoli come responsabili di reparto, direttori e ispettori possono superare un salario netto di 2.000 euro. È importante sottolineare che l’azienda Esselunga si impegna per la parità salariale e offre benefici aggiuntivi come modo per valorizzare e premiare le prestazioni eccezionali del suo team. Questo approccio ha contribuito a creare un ambiente di lavoro motivante e gratificante per tutti i dipendenti.
L’azienda utilizza, tra i principali canali di reclutamento, una piattaforma online, il portale “Lavora con Noi Esselunga”, tramite il quale è possibile visualizzare le posizioni aperte nei supermercati e nelle strutture, rispondere a annunci di interesse e/o inviare una candidatura in modo spontaneo compilando il modulo digitale e inserendo il curriculum nel database aziendale. Esprimendo l’interesse a candidarsi, è sufficiente accedere al sito ufficiale dell’azienda per consultare in modo completo e organizzato tutte le opportunità disponibili.
In conclusione, il contesto attuale offre una serie di possibilità per chi è alla ricerca di una nuova sfida professionale, e Todis rappresenta un’opzione particolarmente interessante. Con un forte impegno verso il benessere dei suoi dipendenti e la soddisfazione dei clienti, l’azienda si distingue nel settore della distribuzione per un approccio orientato alla valorizzazione del talento e al supporto costante nella crescita professionale.
Entrare a far parte del team Todis significa unirsi a una realtà che non solo accoglie i nuovi talenti con entusiasmo, ma offre anche programmi formativi e percorsi di carriera personalizzati, mirati a far emergere il potenziale di ogni collaboratore. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, queste caratteristiche fanno di Todis una scelta ideale sia per chi è alla ricerca del primo impiego sia per coloro che desiderano una svolta nella propria carriera, puntando su un’azienda che mette realmente al centro il valore umano.
La filosofia aziendale di Todis va oltre la semplice produttività: l’azienda è convinta che il successo si ottenga investendo nelle persone, e per questo si impegna a creare un ambiente di lavoro che ispiri fiducia, rispetto e collaborazione. Aderendo a valori come l’inclusione e la sostenibilità, Todis offre ai suoi dipendenti un luogo in cui non solo crescere professionalmente, ma anche contribuire a iniziative che fanno la differenza nella comunità.
Ogni collaboratore ha l’opportunità di sentirsi parte integrante di un progetto più grande, in cui i risultati individuali e di squadra vengono riconosciuti e celebrati. Questo approccio è particolarmente importante per chi desidera un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e l’impegno e che, al contempo, incoraggi un bilanciamento tra vita professionale e personale.
Per chi si appresta a entrare nel mondo del lavoro o per chi sta cercando un cambiamento, il mercato odierno si presenta con interessanti opportunità, soprattutto in settori che stanno mostrando segni di ripresa e crescita costante.
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Settori come la distribuzione alimentare, in particolare, offrono ora molte possibilità grazie alla maggiore richiesta di servizi essenziali e di qualità.
Todis, in quanto azienda leader nel settore, continua ad espandersi e a cercare nuovi talenti per rispondere a questa domanda crescente. Ciò significa che non solo ci sono possibilità di impiego, ma che queste opportunità sono accompagnate da reali prospettive di crescita. Per coloro che entrano in azienda con determinazione e voglia di imparare, Todis offre un terreno fertile per acquisire nuove competenze, avanzare nella propria carriera e raggiungere posizioni di responsabilità.
La formazione è uno degli strumenti principali con cui Todis supporta i suoi dipendenti, offrendo corsi che spaziano dalla gestione del cliente alle tecniche di vendita, fino a programmi più avanzati per chi aspira a ruoli di gestione. Questo sistema permette ai collaboratori di sviluppare competenze chiave per il proprio ruolo e di costruire un bagaglio di conoscenze che li accompagnerà nel lungo termine. In un mercato sempre più competitivo, avere accesso a una formazione di qualità è un vantaggio che può fare la differenza tra un semplice lavoro e una carriera gratificante e sostenibile. Todis, attraverso i suoi programmi formativi, si assicura che ogni dipendente sia preparato non solo per svolgere le proprie mansioni, ma anche per affrontare sfide future e crescere insieme all’azienda.
Se sei una persona che ama le sfide, il settore della distribuzione può rivelarsi particolarmente stimolante e ricco di opportunità. Todis cerca individui proattivi, appassionati del proprio lavoro e disposti a mettersi in gioco per offrire ai clienti un servizio di qualità. Le competenze e l’esperienza che si acquisiscono lavorando in questo settore sono molteplici e trasferibili, aprendo così la strada a numerose possibilità di carriera. Dalla gestione delle scorte al servizio clienti, dall’analisi dei dati di vendita al coordinamento del team, i ruoli in Todis sono vari e adatti a chiunque desideri fare la differenza nel proprio ambiente di lavoro. Perciò, se sei pronto a iniziare un percorso professionale con un’azienda che premia l’impegno e sostiene lo sviluppo personale e professionale, considera le opportunità che Todis ha da offrire e preparati a fare il primo passo verso una carriera di successo.