Se stai affrontando la sfida della disoccupazione, è ora di compiere un passo decisivo verso una nuova fase professionale, con contratto a tempo indeterminato e vantaggi. La buona notizia è che diverse aziende rinomate, inclusa la LIDL, hanno aperto processi di selezione, offrendo una vasta gamma di opportunità di lavoro. Unendoti al team della LIDL, non solo garantirai stabilità finanziaria, ma avrai anche la possibilità di crescere in un’azienda leader nel settore della grande distribuzione. Con posizioni aperte nei supermercati, nelle sedi e nei centri logistici, c’è una varietà di settori da esplorare e contribuire al successo dell’organizzazione.
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Entrare a far parte della LIDL significa fare un grande passo verso un futuro più stabile e promettente. L’azienda si distingue non solo per la sua posizione di leadership sul mercato, ma anche per il suo impegno nello sviluppo e nel benessere dei suoi dipendenti. Con il contratto a tempo indeterminato, avrai accesso a una serie di vantaggi, che vanno dall’assistenza sanitaria e odontoiatrica all’assegno alimentare e al trasporto. Inoltre, la LIDL valorizza la crescita interna, offrendo programmi di formazione e opportunità di avanzamento di carriera. Quindi, scegliendo la LIDL, non solo garantirai un lavoro, ma anche una solida carriera professionale ricca di opportunità di crescita.
Informazioni molto importanti che devi conoscere riguardo al LIDL
Come azienda multinazionale, ci concentriamo su un modello di business responsabile e non solo su un obiettivo finanziario. Chiarezza e focus sul cliente, utilizzo consapevole delle risorse e trattamento cortese di clienti, collaboratori e partner commerciali sono ciò che guida le nostre azioni quotidianamente. Questi valori sono stabiliti nei nostri principi aziendali e di leadership, così come nel nostro codice etico. Tutti i nostri collaboratori – che siano nella sede, nei centri logistici o nei negozi – sono uniti da principi comuni e dalla motivazione di rendere il Lidl migliore ogni giorno.
Fin dall’inizio della nostra storia in Germania negli anni ’30, il nostro obiettivo è stato sempre offrire freschezza e qualità al miglior prezzo. Non solo gli acquisti presso il Lidl sono semplici, ma anche la nostra collaborazione con collaboratori e fornitori è caratterizzata dalla trasparenza. La nostra chiave per il successo è costruita su un sistema di negozi standardizzato – ma sempre con attenzione alla nostra responsabilità verso i collaboratori e l’ambiente. Offriamo ai nostri collaboratori un modello di business promettente e la possibilità di costruire la propria carriera di successo.
Partnership basate sulla fiducia, equità e rispetto per la diversità di culture svolgono un ruolo cruciale in questo processo. Lavoriamo ininterrottamente per sviluppare i talenti dei nostri collaboratori, investendo nella loro formazione e crescita. Il Lidl prende sul serio l’eccellenza. Una qualità che è confermata dai premi che abbiamo ricevuto in tutta la nostra offerta. Siamo orgogliosi dei nostri prodotti Biologici, Senza Lattosio, Sostenibili, Vegani e Tradizionali, premiati in 29 categorie, essendo il marchio premiato in più categorie, e del riconoscimento ottenuto dal Sapore dell’Anno 2023, in 32 dei nostri prodotti. Anche nel 2023, i marchi Da Minha Terra, Solevita, Fumadinho e Cien sono stati insigniti del premio Scelta del Consumatore.
Vuoi sapere quali posizioni sono disponibili?
La lista che abbiamo preparato qui sotto sarà eccellente, in quanto fornirà chiarezza e trasparenza sulle opportunità di lavoro disponibili e sulle relative ubicazioni. Ogni voce rappresenta una porta aperta verso una nuova carriera, e specificando non solo il ruolo, ma anche la posizione, offre ai candidati una visione precisa e diretta delle opzioni disponibili. Ciò significa che coloro che cercano opportunità specifiche in determinate aree geografiche possono identificare rapidamente le posizioni che meglio si adattano ai loro obiettivi. A tutti i candidati in cerca di lavoro, date un’occhiata a questa lista speciale:
- Responsabile delle Risorse Umane ad Anagni;
- Addetto alle vendite (part-time) a Bologna;
- Assistente Responsabile di Negozio a Bologna;
- Assistente Responsabile di Negozio a Faenza;
- Apprendista alle vendite (part-time) a Varese;
- Contabile Junior a Arcole;
- Apprendista alle vendite (part-time) a Riva Ligure;
- Rappresentante di vendite (part-time) a Riva Ligure;
- Responsabile di Negozio a Massa Lombarda e molte altre posizioni sono disponibili!
Cosa l’azienda è in grado di offrire?
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”. Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata). Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Come faccio a candidarmi?
Il processo di selezione dell’azienda LIDL è piuttosto completo e coinvolge diverse fasi per garantire la scelta dei candidati più qualificati. La prima fase è la preselezione, in cui i curriculum vengono valutati dai selezionatori. Ciò consente all’azienda di identificare i candidati le cui esperienze e competenze sono allineate con i requisiti della posizione in questione. Coloro che superano la preselezione sono invitati a partecipare alla prova online, in cui i candidati selezionati ricevono un link via e-mail per svolgere il test. Questi test sono progettati per valutare competenze professionali specifiche e simulare situazioni legate alla posizione in questione, offrendo una visione più dettagliata delle abilità dei candidati.
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Se le prestazioni nella prova online sono soddisfacenti, il candidato passa all’intervista digitale. In questa fase, il futuro superiore diretto del candidato entra in contatto per fare un’offerta e fornire informazioni dettagliate sui passaggi successivi fino alla firma del contratto e all’inizio dell’incarico presso l’azienda. Questo approccio dimostra l’impegno di LIDL nel garantire un processo di selezione trasparente ed efficace, mirato a selezionare i professionisti che meglio si adattano a ciascuna posizione. È importante sottolineare che è possibile caricare il proprio curriculum direttamente sul sito ufficiale di LIDL, offrendo un modo comodo per partecipare al processo di selezione senza dover uscire di casa. Basta accedere al sito ufficiale e fare clic su “Annunci di Lavoro”. Buona fortuna in questa tua ricerca!
Sorgente: Ti Consiglio / LIDL