Offerta di lavoro che bussa alla tua porta e devi aprire! Sai già che in tutta Italia molte aziende stanno conducendo processi di selezione per trovare nuovi talenti per le loro unità? È vero! Uno dei settori che sta crescendo molto rapidamente sono le catene di supermercati italiani. Quella che menzioneremo oggi potrebbe far parte della tua vita quotidiana, magari sei abituato/a a recarti in una delle filiali della LIDL per fare la spesa giornaliera o mensile, o magari vedi semplicemente i negozi passeggiando per le strade. Sappi che la LIDL sta assumendo!
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Potresti essere il prossimo a lavorare e a ricevere un ottimo stipendio ogni mese dall’azienda, vuoi sapere come farlo? Questo articolo è stato pianificato e redatto con molta cura per rispondere alle curiosità e ai dubbi dei nostri lettori sulle posizioni di lavoro offerte dall’azienda LIDL. Se la tua curiosità sulle posizioni di lavoro è stata stimolata e vuoi anche tu saperne di più sulle offerte di lavoro vicino a te, resta con noi fino alla fine! Questo articolo potrebbe essere molto utile per te o per qualcuno che conosci che è disoccupato. Non perdere l’occasione!
Scopri ulteriori dettagli sull’azienda LIDL
La LIDL Stiftung & Co KG è una rinomata azienda tedesca che si distingue nel settore della grande distribuzione al dettaglio. Appartenente al gruppo multinazionale Schwarz, leader nel mercato europeo della distribuzione alimentare, l’azienda è stata fondata nel 1930. Attualmente, la sua presenza globale comprende una vasta rete di oltre 12.000 punti vendita distribuiti in vari paesi. Dispone di un team di circa 360.000 collaboratori. Nel contesto italiano, il marchio si fa notare attraverso la Lidl Italia Srl, che svolge un’attività particolarmente dinamica.
La filiale italiana del conglomerato gestisce oltre 700 punti vendita di sconto, con un organico di oltre 21.000 professionisti. La Lidl Italia ha annunciato un ambizioso piano di espansione che coprirà l’intero Paese, mirando a espandere la sua rete di negozi e ottimizzare la logistica. Entro il 2024, il Gruppo mira ad aprire 150 nuovi punti vendita, con l’obiettivo di raggiungere la cifra di 1000 nuove aperture entro il 2030. Questo programma di crescita include anche un significativo aumento del personale nei prossimi tre anni, con l’assunzione di circa 6.000 nuovi collaboratori.
Scopri le opportunità di lavoro presso la LIDL
È importante che tu conosca le opportunità che l’azienda LIDL offre ai suoi dipendenti, come interessanti possibilità di impiego nei settori delle Vendite, della Logistica e della Gestione Regionale. O nei settori dell’Amministrazione, delle Risorse Umane, dell’Audit, dell’IT e degli Acquisti. Alcune delle regioni in cui si stanno cercando nuovi collaboratori includono la Lombardia, la Sicilia, la Sardegna, il Veneto, l’Umbria, l’Abruzzo, il Piemonte, l’Emilia Romagna, la Valle d’Aosta e il Lazio. E anche in Campania, Puglia, Friuli Venezia Giulia, Calabria, Trentino Alto Adige, Liguria, Toscana e Marche. Sia i curriculum di persone senza esperienza che di persone con esperienza sono i benvenuti. Dai un’occhiata prima alle posizioni presso la sede di Arcole, nella provincia di Verona:
- Back Office Amministrativo;
- Back Office Ufficio Acquisti Promozionali Food;
- Buyer Food;
- Buyer Frutta e Verdura;
- Collaboratore SAP HR;
- Collaboratore Ufficio Acquisti Non Food – Prodotto;
- Collaboratore Ufficio Acquisti Promozionali Food;
- Digital Media Planner Specialist;
- Grafico pubblicitario;
- HR Administration Support;
- Junior Energy Engineer;
- Junior Legal Specialist reparto Assicurazioni;
- Junior Project Manager Etichettature con tedesco.
Posizioni aperte e relative localizzazioni
- Addetti vendita part time – Puglia, Campania, Lazio, Toscana, Veneto, Umbria, Piemonte, Lombardia, Sardegna, Emilia Romagna, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia;
- Addetto Vendite part time 8 ore domenicali – Puglia, Sicilia, Lombardia, Trentino Alto Adige, Liguria, Veneto, Piemonte, Lazio;
- Addetti vendita part time – categorie protette – Lombardia, Marche, Emilia Romagna, Liguria;
- Addetti vendita a chiamata – Campania, Lazio, Toscana, Lombardia, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige,
- Operatori di filiale part time – Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Liguria, Sardegna, Sicilia, Puglia;
- Operatore di filiale full time – Lombardia, Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Trentino Alto Adige;
- Apprendista addetto vendite part time – Puglia, Lazio, Toscana, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto, Liguria;
- Assistant Store Manager part-time – Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige;
- Assistant Store Manager full time – Lazio, Lombardia, Veneto, Liguria.
Opportunità professionale per i giovani
L’azienda è alla ricerca di giovani laureati con eccellente conoscenza della lingua inglese. Le risorse saranno inserite in vari corsi di formazione della durata di 12 mesi. L’azienda offrirà anche ai partecipanti formazione tecnica sulle vendite e corsi sulle soft skills. Un altro dettaglio è che il gruppo seleziona laureati in discipline economiche, con eccellente conoscenza di tedesco e inglese, e esperienza, anche se breve, in Acquisti e/o Vendite. È offerto un corso di formazione retribuito per Acquirente Junior che include un contratto a termine di 12 mesi, dopo il quale l’Acquirente Junior lavorerà a fianco degli Acquirenti Senior presso l’ufficio acquisti della sede di Arcole.
Lidl offre un piano di carriera per i giovani fino a 29 anni, che viene percorso in un periodo di due anni; tutti i giovani riceveranno una formazione retribuita fin dal primo giorno in azienda. Lidl seleziona anche frequentemente giovani appena laureati che non hanno avuto esperienza precedente nel mondo del lavoro, ma che soddisfano alcuni requisiti, come abilità relazionali, orientamento al cliente e disponibilità a lavorare in team. Sono offerti corsi di perfezionamento per questi giovani e un contratto specifico per loro.
Fai parte del team LIDL!
Il Lidl tende a offrire contratti di lavoro a lungo termine. Tuttavia, per i giovani, offre programmi di stage con possibilità di assunzione successiva. I supermercati offrono l’opportunità di lavorare a tempo pieno o parziale. Le opzioni a tempo parziale sono particolarmente apprezzate da coloro che desiderano conciliare lavoro e vita familiare. I salari, naturalmente, variano a seconda della posizione. La media si aggira intorno ai 1200 euro per un impiego a tempo pieno (circa 700 per un impiego a tempo parziale) in ruoli interni al supermercato (vendite, cassa).
I salari aumentano notevolmente per i ruoli di gestione. I neo-laureati che entrano nel Gruppo guadagnano in media circa 1300 euro lordi al mese. Tuttavia, hanno anche ottime opportunità di crescita nella carriera e nel salario. È importante sottolineare che questi numeri sono indicativi. Il salario varia in base all’esperienza, alla posizione e all’accordo sulle ore di lavoro. Il processo di selezione comprende 5 fasi: Fase di preselezione, Test online, Intervista via video o telefonica, Intervista digitale, Assunzione effettiva presso l’azienda.
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Per farlo, tutto ciò di cui hai bisogno è inviare il tuo curriculum sul sito ufficiale del LIDL attraverso la piattaforma LIDL Lavora con noi, dopodiché verifica i requisiti e valuta se sono compatibili con il tuo profilo professionale. È importante notare che per alcune selezioni non ci sono scadenze predefinite per rispondere alle offerte di lavoro, quindi è molto importante avere pazienza in questa fase del processo. Ti auguriamo buona fortuna e speriamo che tu possa conquistare il tuo posto di lavoro! Ah, è importante menzionare di non indugiare troppo a fare la tua iscrizione, poiché le posizioni sono limitate e molto richieste, va bene? Affrettati a garantirti la tua!
Sorgente: Ti Consiglio