L’Italia ha affrontato sfide significative in termini di disoccupazione negli ultimi anni. Il tasso di disoccupazione nel paese è stato un punto critico, con un notevole aumento dovuto in parte alle difficoltà economiche. Questo incremento ha portato con sé una serie di questioni socioeconomiche, che hanno influenzato non solo le famiglie, ma anche il tessuto imprenditoriale. Le misure di contenimento adottate per affrontare la diffusione del virus hanno impattato direttamente settori come il turismo, l’ospitalità e le piccole imprese locali, contribuendo all’espansione dei tassi di disoccupazione.
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D’altro canto, nonostante questo scenario sfidante, alcune aziende si sono distinte per la loro capacità di espandersi in diverse regioni italiane. Con strategie adattative e focus sull’innovazione, queste organizzazioni stanno superando i confini e ampliando i loro servizi. Dalle aziende tecnologiche alle imprese del settore del commercio al dettaglio e della logistica, molte stanno investendo nell’espansione verso diverse zone del paese. Questo movimento non solo rafforza le loro operazioni, ma genera anche opportunità di lavoro e contribuisce alla ripresa economica nelle regioni colpite dalla disoccupazione. Queste aziende non solo si stanno adattando, ma stanno anche attivamente cercando di creare nuovi mercati e opportunità in mezzo alle sfide affrontate dall’economia italiana.
Ecco la storia di Bennet
Bennet è stata fondata nei primi anni ’60 dalla visione di Enzo Ratti. Da allora, la sua espansione è stata costante, trasformandola negli ultimi 60 anni in un leader nel mercato degli ipermercati e dei centri commerciali, con sedi in tutta la regione settentrionale dell’Italia. Bennet conta 61 ipermercati e superstore e 55 punti di ritiro attivi del bennetdrive, con una superficie totale di vendita superiore a 290.000 metri quadrati, 6.000 dipendenti, 50 gallerie commerciali di proprietà e più di 1.350 negozi al loro interno.
La competenza, l’esperienza e il professionalismo hanno permesso a Bennet di rimanere sempre all’avanguardia e anticipare le esigenze dei clienti, garantendo un’offerta sempre migliorata in termini di rapporto qualità-prezzo, varietà di prodotti e servizio. Attraverso una strategia commerciale aggiornata, piani di espansione mirati e la creazione di un’immagine e uno stile inconfondibili, Bennet è riuscita a conquistare e mantenere costantemente una posizione di leadership nei mercati in cui opera. Da Bennet, cresciamo quotidianamente con oltre 7.000 dipendenti. Valorizziamo le risorse umane, offrendo ai nostri collaboratori l’opportunità di ampliare le proprie conoscenze e competenze insieme all’azienda.
Dedichiamo sempre grande attenzione allo sviluppo professionale del personale, con il contributo di un team di esperti interni ed esterni e risorse educative innovative e tecnologicamente avanzate. I programmi di formazione hanno il duplice obiettivo di migliorare le competenze professionali dei nostri collaboratori e di trasmettere la cultura, i valori e gli obiettivi del gruppo, in modo che non solo li comprendano, ma li condividano e li incorporino. Ci impegniamo ad attuare programmi di crescita ed espansione mirati alla peculiarità e allo stile inconfondibile di Bennet, anche attraverso l’integrazione tra ipermercati e gallerie commerciali di proprietà, offrendo una vasta gamma di servizi e più di 1.350 negozi di diverse categorie di prodotti. Immaginiamo un futuro in cui tradizione e innovazione si mescolano per offrire ai clienti un servizio personalizzato, adattato alle loro scelte.
Scopri le posizioni aperte al momento
Le opportunità di lavoro in Italia stanno spuntando a un ritmo sostenuto, con il supermercato Bennet che sta attivamente cercando personale per diverse posizioni. Dai ruoli operativi a quelli manageriali, la lista completa offre una vasta gamma di opportunità in diversi settori. Essere tra i primi a esaminare questa lista può essere un vantaggio significativo: potresti cogliere l’opportunità di inviare il tuo curriculum in anticipo, mettendoti in posizione privilegiata rispetto agli altri candidati. La tempestività nell’invio del tuo curriculum potrebbe essere determinante nel farti emergere e catturare l’attenzione dei selezionatori.
- Addetti/e Vendite Ipermercato di VEROLANUOVA;
- Addetti/e vendite ipermercato di VAPRIO D’ADDA;
- Farmacista filiale di ERBA;
- Allievi/e store manager ipermercati di MILANO e provincia;
- Macellai/e con esperienza ipermercato di LAVENA PONTE TRESA;
- Addetti/e alle Vendite WEEK END Ipermercati di Lecco Meridiana e Casatenovo;
- Addetti/e Vendite Ipermercato di GAVARDO.
Scopri come registrare il tuo curriculum per una delle posizioni disponibili
Per iscriversi e inviare il proprio curriculum per lavorare presso il supermercato Bennet in Italia, il processo è semplice e conveniente. Innanzitutto, accedi al sito ufficiale del Bennet, dove di solito troverai una sezione dedicata alle opportunità di lavoro o un’area “Carriere” nel sito. All’interno di questa sezione troverai le posizioni disponibili e un link o un pulsante per candidarti. Con pochi clic, sarai indirizzato a un modulo di iscrizione online, dove potrai inserire i tuoi dati personali, esperienza lavorativa e allegare il tuo curriculum. Questo metodo pratico ti consente di candidarti senza uscire di casa, tutto ciò di cui hai bisogno è l’accesso a internet.
Ricorda di agire tempestivamente, poiché le posizioni tendono ad essere occupate rapidamente a causa della domanda e l’invio anticipato del tuo curriculum potrebbe aumentare le tue possibilità di essere considerato per la posizione desiderata. Inoltre, il processo di registrazione online offre la flessibilità di inviare il tuo curriculum da qualsiasi luogo. Sia che tu sia a casa, in un bar o in movimento, purché tu abbia accesso a internet, puoi candidarti per le posizioni presso il Bennet.
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La praticità di questo metodo ti consente di gestire la tua candidatura in modo conveniente ed efficace, senza la necessità di spostamenti o limitazioni legate a orari specifici. Tuttavia, è importante prestare attenzione alla scadenza delle iscrizioni, poiché le posizioni vengono solitamente occupate rapidamente. Non aspettare: invia il tuo curriculum non appena trovi una posizione adatta per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione mentre le opportunità sono ancora disponibili.
Sorgente: Bennet